為進一步延伸和擴展干部作風監督員制度，深化對干部日常行為的監督，江蘇沭陽建立由部分已經退休，且為人正直，德高望重的老干部、老教師、老黨員組成的“家風”監督員，通過“一表三訪雙評”，對干部“家風”情況進行精準畫像。“一表”，即《干部個人情況登記表》，詳細登記干部身份信息等基本情況，每半年更新一次。“三訪”，即訪父母，通過拉家常的方式了解干部尊老愛幼、勤儉持家等情況；訪鄰居，著重了解鄰里和諧、守望互助等基本情況；訪物業，重點了解投訴處理、費用交納等情況。“雙評”，即社區黨組織和“家風”監督員分別填寫《干部在社區表現評價表》，對被監督對象在社區德行情況進行量化打分，結果作為干部年度考核結果評定、提拔使用的重要依據。目前，首批30名“家風”監督員已經培訓后正式上崗。