為進一步延伸和擴展干部作風監督員制度,深化對干部日常行為的監督,江蘇沭陽建立由部分已經退休,且為人正直,德高望重的老干部、老教師、老黨員組成的“家風”監督員,通過“一表三訪雙評”,對干部“家風”情況進行精準畫像。“一表”,即《干部個人情況登記表》,詳細登記干部身份信息等基本情況,每半年更新一次。“三訪”,即訪父母,通過拉家常的方式了解干部尊老愛幼、勤儉持家等情況;訪鄰居,著重了解鄰里和諧、守望互助等基本情況;訪物業,重點了解投訴處理、費用交納等情況。“雙評”,即社區黨組織和“家風”監督員分別填寫《干部在社區表現評價表》,對被監督對象在社區德行情況進行量化打分,結果作為干部年度考核結果評定、提拔使用的重要依據。目前,首批30名“家風”監督員已經培訓后正式上崗。