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優秀是“磨”出來的
發布時間: 2018-08-28   訪問量:0   信息來源:   姓名:   保護視力色:

人在事上練,刀在石上磨。習近平總書記在全國組織工作會議上指出,年輕干部要沉下心來干工作,心無旁騖鉆業務,干一行、愛一行、精一行。這些諄諄教誨、殷切期望,為年輕干部成長指明了方向,特別讓基層年輕干部感到在基層有干頭、有奔頭。

年輕干部成長,好的環境固不可少,但第一位的還是內因。若是心不定,不經事的打磨,優秀只能是鏡中花、水中月。現實中我們常發現,不少年輕干部剛到基層,就尋思著向上跑,給自己設定“路線圖”,產生不安分的躁動,影響年輕干部成長。

“人須在事上磨,方立得住;方能靜亦定,動亦定。”年輕干部的優秀是“磨”出來的,而不是“熬”出來的,更不是“混”出來的。肯在事上磨,首先要安心。基層條件差、情況雜,苦事多、難事也多,從“象牙塔”到“打谷場”,會給年輕干部帶來心理落差。然而,如果沒有這些“苦差雜役”來磨煉心性,認知圈、能力圈也就很難得到拓展。歷事時安心,任事時從容。無數有大成就的人,都把年輕時的吃苦往事視作人生財富,很多優秀干部也用自己的成長經歷證明,年輕時的汗水都不會白流,苦頭都不會白受。

道阻且長,行則將至。優秀沒有“跨越式”,安心走好每一步,才能行穩致遠。然而,安心不等同于心無所戀、心無所往。對事業和未來有堅定信念,就如心中有燈,不怕迷失;把更多的心思放到鉆研業務上來,放到服務群眾上來,就會從群眾的滿意中收獲成就感、強化使命感。年輕干部的成長“姿勢”有多種,但都要經歷一番艱苦的跋涉,唯有主動包容、敞開接納,安心干事、踏實干事,才是通往優秀的最佳節奏,才能在今后的道路上立得住。要克服只顧眼前的“短視癥”和急于求成的焦躁癥,營造有利環境讓年輕干部安下心來、深耕基層,為其成長提供長遠的保證。

《中國組織人事報》2018年08月27日,作者:陸洋

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