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沭陽:“三個從嚴”做好干部任前檔案審核
發布時間: 2019-03-29   訪問量:0   信息來源:   姓名:   保護視力色:

沭陽縣嚴格貫徹落實《干部選拔任用條例》和《干部人事檔案工作條例》,從嚴從實從細做好干部任前審核工作,堅持“凡提必核”原則,從源頭上杜絕干部“帶病提拔”,為提高選人用人工作提供重要保障。

從嚴把握審核要點。在干部任用、調動、錄用審批等工作前進行任前檔案審核,對照干部檔案審核要求,以審核干部的“三齡兩歷一身份”為重點,切實做到三個嚴審。一是嚴審重要原始依據材料是否完整,能否完整反映干部的學習和工作經歷;二是嚴審材料的真實性。注意審核干部檔案涂改是否涉嫌造假,干部信息是否準確等。三是嚴審任職資格條件。主要查看干部的學歷、任職經歷等是否符合擬任職務所要求的資格條件,有無處分等情況,及時發現影響干部選拔任用的重要情況。

從嚴落實工作責任。嚴明檔案審核紀律,堅持按照“誰管理、誰把關、誰審核、誰負責”的原則,實行雙簽字制度,考察對象確定后,對考察對象的檔案進行詳細審核,填寫任前審核登記表,由檔案審核人和考察組組長簽字確認后歸入干部選拔任用紀實檔案,使檔案審核工作層層落實、責任到人、有據可查。同時,嚴格實行責任倒查,明確要求對不認真審核檔案、造成信息不準確或對審核結果跑風漏氣、失密泄密等影響干部選任工作正常進行的,嚴格追究相關責任人責任,確保干部選拔任用工作的公正性、嚴肅性。

從嚴抓好結果運用。抓好干部任用審核關,堅持執行縣內干部檔案管理工作“三個暫緩”制度,根據檔案審核情況,對擬提拔任用干部的“三齡兩歷一身份”及其他情況認定無誤的,進入正常的干部任免程序;對于審核中發現關鍵信息涂改、材料涉嫌造假、重要材料遺失、履歷前后不一致人員在未經核準前一律暫緩選拔任用程序,以防止和杜絕“問題檔案”造成的干部“帶病上崗”和“帶病提拔”現象的出現。

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